餐馆为防止人员流失，欲与马某签订劳动合同，工作单位不续签劳动合同而马某认为兼职属于非全日制用工，可不签订劳动合同。问:此种情况是否需签订劳动合同? 非全日制用工的特点是以小时计。现在很多的大学生或者是在家人士由于有空闲的时间比较多，公司劳动合同没给所以一般都会去兼职，这样既可以赚取一定的薪酬，还能增长见识。那么在兼职中，需要签合同吗小编在。

做兼职，可以签订兼职协议，也可以签订非全日制用工劳动合同，也可以签订口头协议，怎么快速录入员工劳动合同信息当然，也可以不签协议。对于劳动者来说，如果不签订劳动合同，一旦用人单位不支付工资，劳动者就无法得到相应的依据和证明，就会导致其合法权益的实现。所以在长期兼职情况下，你可以签合同。法律每天为。

法律规定用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是不。一般兼职也是要进行签订劳动合同，但是根据《劳动合同法》的规定，对于非全日制员工可以不用签订书面形式的劳动合同，但是需要进行相关的口头约定。当然为了保险见。

法律分析：兼职属于非全日制用工兼职要签劳动合同嘛，可以签订劳动合同，也可以口头约定。法律依据：《劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬。做兼职需要签合同吗 兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签 合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定。

兼职要签劳动合同吗2022-06-08 13 普法内容兼职不需要签劳动合同。兼职属于非全日制用工，劳动合同央企保密协议可以订立口头协议，不签订劳动合同兼职签了劳动合同，非全日制用工，是指以小时计酬为主，可。兼职需要签劳动合同。兼职通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制劳动者在。

全日制兼职不签劳动合同

全日制兼职不签劳动合同法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工兼职要签劳动合同吗,不签可以告三倍赔偿吗为什么不能随便签劳务合同，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据:《中华共和国劳动合。

兼职需要签署劳动合同吗

兼职需要签署劳动合同吗导读:我们在一个公司进行工作时，劳动合同内辞退劳动合同的法律特征可能是成为该公司的正式员工，也可能是该公司的兼职员工，正式员工一般要与公司签订正式的劳动合同才可以保障权利。那么兼职员工签劳动合同吗?下面就由。导读:现实生活中，正式职工一般要与公司签订正式的劳动合同才可以保障权利，那么兼职员工需要签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识兼职需要签劳动合同吗，以下由小编为大家具体解答这个。