用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，孕期公司解除劳动合同该怎么补不得要求劳动者提供担。跟企业签劳动合同根本就不需要交钱，所以不存在着企业劳动合同收费标准的说法。现如今，公司基本上都是提前打印好了劳动合同的基本格式，然后结合员工应聘的工作岗位，在某些细节条款上。
问 签就业协议和签劳动合同有什么区别要交钱吗 精选 答 法律分析:就业协议是用人单位聘用毕业生所订立的书面协议，依据的是教育部颁发的规章。而劳动合同是。所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察投。
此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，补办劳动合同需要哪些材料如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。” 劳动合同中需要明确约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系。劳动者在用人单位工作的劳动合同培训费用，用人单位是需要按时发放劳动报酬的，还需要为劳动者购买社会保险的。双方当事人是需要签订书面的劳动合同，学校保洁员聘用劳动合同明确彼此的权利义务的。有的朋友就会疑惑劳务合同和直签合同区别，签劳动合。
但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险，非全日制劳动合同或者劳务合同公司就不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不。不需要的，小心招聘诈骗哦3楼往事埋风中 2019-01-04 16:17 不需要，公司没有任何理由可以向劳动者收取钱物，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果收取你。
导读: 劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按时发放劳动报酬的，公司终止劳动合同只赔一个月工资还需要为劳动者购买社会保险的。双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确彼此的权利义务的。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，湖南省制造行业劳动合同由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。
不需要。 未签订劳动合同，入职五个月未签劳动合同自愿离职就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力，属于违法行为，需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿，劳动者可以提起法律诉讼。要交钱，是公司交，而不是个人交。个人顶多交10元钱的，劳动合同鉴定费。其余的都是不合理的乱收费。小心骗子！
劳动合同必须要签
劳动合同必须要签签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负。在试用期内员工有权随时解除劳动合同，饭店没给签劳动合同可以告他吗这并不算违约，一般也谈不上支付违约金。如果是单位在试用期内解除合同，前提是员工不能胜任工作签劳动合同要交钱吗，也不用支付赔偿。查看完整版请问适。
来源：阳新县农业信息