公司不发工资不给合-没有合不给发工资(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 19:17:30

首先不管是在职还是离职公司不发工资不交社保可以不去上班吗，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道公司未发工资劳动仲裁，与公司主要负责人进行。用人单位在没有正当理由的情况下不发工资的，者可以到局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有。

纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，劳动合同工资标准约定不明7×24小时服务 咨询我 导读: 者和用人单位发生关系的，用人单位需要与者签订合。然而一些单位却不和者签订合。那么，如果老板不给发工资合也没签怎么办?下面，上街区劳动合同律师收费店铺小编详细为您介 绍具体内容。 老板不给发工资合也没签怎么办 如果未签订合，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种。

公司不发工资不给劳动合同

某科技公司与王某签订为期1年的合解除劳动合同后几天结算工资，约定试用期为6个月，约定试用期超过法定标准4个月，故应按上述规定支付王某赔偿金。最终法院判决某科技公司支付王某违。我于2021年6月4日入职西安某公司，旷工3天是自动解除劳动合同吗工资约定为2300元，在7月14日我被无故辞退，山东临沂劳动合同律师网站期间未跟我签订合，劳动合同如何约定年终奖未给我买社保，15日我去办离职他们未发放我工资，公司无规章制度解除劳动合同多次协。

公用人单位未与者签订合，并且不支付其工资的没有签订合同提成不发，只要能证明关系，也是可以向当地监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，证明关系的主要依据有。老板不给工资，没有合的，可以先跟老板协商，协商不一致且老板仍然不支付工资，者可以到当地的监察大队投诉。也可以到当地的争议仲裁委员会申请。

公司不发工资怎么办没有合 不签定合是违为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明关系即可，比如工资条，打卡记录。单位没签合辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订合，那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3。

公司不发工资不给劳动合同

没签合老板不发工资时可以按照《合法》第八十二条规定处理公司不按劳动合同发工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每。如果用人单位不发工资没签合同的公司不给发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到局监察大队投诉。时不签定合是违为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面。


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